Zajęcia komornicze przy jednoczesnym pobieraniu emerytury i wynagrodzenia z pracy, jak liczyć kwotę wolną?

Egzekucja komornicza z różnych składników

Zasady prowadzenia egzekucji komorniczej są wskazane w Kodeksie postępowania cywilnego i zgodnie z art. 803 komornik może prowadzić egzekucję ze wszystkich części majątku dłużnika. Jednocześnie nie ma w polskim prawie żadnych przepisów, które ograniczałyby możliwość prowadzenia egzekucji z określonej liczby źródeł dochodu. 

Zatem, poza wynagrodzeniem za pracę, komornik może zająć jednocześnie również inne źródła dochodu dłużnika, jak np. emerytura z wyjątkiem środków, które są wyłączone spod egzekucji na mocy przepisów prawa. 

Wysokość potrąceń komorniczych

Trzeba pamiętać o tym, że zasady dokonywania potrąceń ze świadczeń emerytalno-rentowych i wynagrodzenia o pracę są uregulowane w dwóch różnych ustawach i nie ma żadnej podstawy, aby te dochody sumować.

Granice, do jakich mogą być dokonywane potrącenia z emerytur i rent, wskazane zostały w art. 140 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zgodnie z którym:

„1. Potrącenia, o których mowa w art. 139, mogą być dokonywane, z zastrzeżeniem art. 141, w następujących granicach:

1) świadczeń alimentacyjnych, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 3 – do wysokości 60% świadczenia;

2) należności egzekwowanych związanych z:

a) odpłatnością za pobyt w domach pomocy społecznej,

b) odpłatnością za pobyt w zakładach opiekuńczo-leczniczych,

c) odpłatnością za pobyt w zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych,

do wysokości 50% świadczenia;

3) innych egzekwowanych należności – do wysokości 25% świadczenia”.

Przy czym, przy uwzględnieniu dyspozycji art. 140 ust. 1 pkt 3 ustawy, potrąceniu od kwoty netto świadczenia emerytalnego podlegają sumy z tytułu innych egzekwowanych należności wynoszące maksymalnie 25% świadczenia emerytalnego, przy czym zgodnie z art. 141 ust. 3 ustawy, emerytury i renty są wolne od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych egzekwowanych należności do wysokości 25% świadczenia.

W myśl art. 87 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy „z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – potrąceniu podlegają tylko należności sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne”. Stosownie do art. 87 § 3 pkt 2 „potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia”. Z kolei granicę dokonywania potrącenia z wynagrodzenia za pracę reguluje art. 87 § 4 Kodeksu pracy, który mówi o tym, że maksymalne potrącenie na pokrycie należności innych niż alimentacyjne może wynieść 50% i jednocześnie w art. 871 wskazuje, że minimalne wynagrodzenie, przy egzekucji takich należności jest wolne od zajęcia. Zaś w przypadku egzekucji należności alimentacyjnych kwota wolna od zajęcia nie obowiązuje, a środki mogą zostać zajęte do 60%.

Powyższe oznacza, że jeśli zatrudnianej osoby dochód pochodzi z różnych źródeł, które regulowane są przez różne ustawy, to komornik nie ma podstaw do tego, aby zsumować te świadczenia. Oznacza to, że zarówno w przypadku emerytury jak i dochodu pochodzącego z pracy, musi on dostosować się do przepisów obowiązujących w poszczególnych ustawach. To powoduje, że kwota wolna od zajęcia komorniczego naliczana osobno dla każdego ze źródeł dochodu pozwala ochronić większą część majątku przed egzekucją komorniczą.

Wyjątkiem od tej zasady jest tylko egzekucja z tytułu alimentów, gdyż w takiej sytuacji zsumowaniu będą podlegać wszystkie świadczenia pieniężne jakie otrzymuje dłużnik niezależnie od tego czy ograniczania w ich egzekucji reguluje jedna czy kilka różnych ustaw.

Natomiast jeśli dłużnik otrzymuje świadczenia pieniężne z kilku źródeł, które podlegają przepisom jednej ustawy, to zgodnie z art. 835 Kodeksu postępowania cywilnego wysokość zajęcia komornik będzie ustalał po zsumowaniu tych dochodów.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.