Kategoria: Egzekucja

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z egzekucją?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Trzynasta wypłata dla komornika

Małgorzata Zegarowicz-Sobuń • Opublikowane: 2018-10-12

Jestem nauczycielem–emerytem od pół roku. Za ubiegły rok księgowa wyliczyła mi tzw. trzynastkę i całość, tzn. 100%, przekazała komornikowi, czy zrobiła prawidłowo? Czy powinna wypłacić mi 50%?

zdjęcie prawnika
Małgorzata Zegarowicz-Sobuń

»Wybrane opinie klientów

Jestem bardzo zadowolona, odpowiedź była szybka i merytoryczna, z uzasadnieniem i powołaniem się na przepisy
Ela
Usługa wykonana w terminie i zgodnie ze zleceniem. Zaletą jest szybka reakcja na pytania dodatkowe i informowanie na bieżąco o statusie zlecenia. Będę polecała znajomym.
Bożenna
Genialna porada :) sprawa jest trochę skomplikowana i tu potrzebne jest tez podejście psychologiczne jednak wile mi rozjaśniło i dało możliwość lepszej obrony w razie czego.
Walczący
Z przesłanej opini na zadane pytanie jestem zadowolony i jeśli ktoś potrzebuje pomocy jak najbardziej polecam
Zenon
Odpowiedź konkretna i satysfakcjonujący wynik
Barbara

Istotną kwestią dla udzielenia odpowiedzi na pytanie jest ustalenia świadczeń, co do których jest prowadzona wobec Pana egzekucja. Zasady potrąceń w wynagrodzenia uregulowane są w Kodeksie pracy w art. 87 i art. 871.

Wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) jest dodatkowym świadczeniem. Zgodnie z Kodeksem pracy, ustalając kwotę potrącenia komorniczego, należy połączyć otrzymywane zwykle wynagrodzenie z „trzynastką” i zastosować reguły dotyczące potrąceń. Powyższa zasada wynika z art. 87 § 8, zgodnie z którym „potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia”. Ta zasada obowiązuje we wszystkich rodzajach egzekucji poza egzekucją na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Zgodnie bowiem z art. 87§ 5 „nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości”.

W przypadku pobierania emerytury zgodnie z art.140 § 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS potrącenia nie mogą przekraczać odpowiednio 50% miesięcznego świadczenia, 60% miesięcznego świadczenia bądź 65% miesięcznego świadczenia jeżeli potrąceniu podlegają należności wskazane w ustawie przy każdej z tych wielkości procentowych. Proszę zauważyć, że mowa tu jest o miesięcznym świadczeniu.

Wynagrodzenie roczne zostało wypłacone przez zakład pracy, emerytura jest przez Pana pobierana z ZUS-u. Ponadto „trzynastka” jest dodatkowym wynagrodzeniem rocznym. Powyższe skłania więc moim zdaniem do przyjęcia wniosku, że znajduje tutaj zastosowanie zasada, zgodnie z którą należało potrącić je w całości – oczywiście pod warunkiem, że egzekucja jest prowadzona w celu zaspokojenia świadczeń alimentacyjnych.  

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z egzekucją?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »