Indywidualne porady prawne

Pliki można dodać w kolejnym kroku
Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!

Trzynasta wypłata dla komornika

Małgorzata Zegarowicz-Sobuń • Opublikowane: 2018-10-12

Jestem nauczycielem–emerytem od pół roku. Za ubiegły rok księgowa wyliczyła mi tzw. trzynastkę i całość, tzn. 100%, przekazała komornikowi, czy zrobiła prawidłowo? Czy powinna wypłacić mi 50%?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Istotną kwestią dla udzielenia odpowiedzi na pytanie jest ustalenia świadczeń, co do których jest prowadzona wobec Pana egzekucja. Zasady potrąceń w wynagrodzenia uregulowane są w Kodeksie pracy w art. 87 i art. 871.

Wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) jest dodatkowym świadczeniem. Zgodnie z Kodeksem pracy, ustalając kwotę potrącenia komorniczego, należy połączyć otrzymywane zwykle wynagrodzenie z „trzynastką” i zastosować reguły dotyczące potrąceń. Powyższa zasada wynika z art. 87 § 8, zgodnie z którym „potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia”. Ta zasada obowiązuje we wszystkich rodzajach egzekucji poza egzekucją na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Zgodnie bowiem z art. 87§ 5 „nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości”.

W przypadku pobierania emerytury zgodnie z art.140 § 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS potrącenia nie mogą przekraczać odpowiednio 50% miesięcznego świadczenia, 60% miesięcznego świadczenia bądź 65% miesięcznego świadczenia jeżeli potrąceniu podlegają należności wskazane w ustawie przy każdej z tych wielkości procentowych. Proszę zauważyć, że mowa tu jest o miesięcznym świadczeniu.

Wynagrodzenie roczne zostało wypłacone przez zakład pracy, emerytura jest przez Pana pobierana z ZUS-u. Ponadto „trzynastka” jest dodatkowym wynagrodzeniem rocznym. Powyższe skłania więc moim zdaniem do przyjęcia wniosku, że znajduje tutaj zastosowanie zasada, zgodnie z którą należało potrącić je w całości – oczywiście pod warunkiem, że egzekucja jest prowadzona w celu zaspokojenia świadczeń alimentacyjnych.  

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼


Indywidualne porady prawne

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

prawo-pracy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

rozwodowy.pl

prawo-cywilne.info

spolkowy.pl

sluzebnosc.info

poradapodatkowa.pl

prawo-karne.info

prawozus.pl

praworolne.info

Szukamy prawnika »