Przedawnienie wierzytelności pracodawcy względem pracownika

Autor: Marek Gola

Od 2001 r. mam zadłużenie wobec poprzedniego pracodawcy, aktualnie nieistniejącego, w kwocie 20 tys. zł (należność główna) oraz odsetki. Chodzi o niedobory w remanencie. Zadłużenie spłacane jest po 50 zł miesięcznie. Czy ten dług nie uległ jeszcze przedawnieniu?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Przedawnienie wierzytelności pracodawcy względem pracownika

Przedawnienie wierzytelności pracownika względem pracodawcy

Podstawę prawną opinii stanowią przepisy Kodeksu cywilnego (K.c.) oraz przepisy Kodeksu pracy (K.p.).

W pierwszej kolejności zasadnym jest ustalenie, czy należność główna w kwocie 20 tys. zł została zasądzona od Pana na rzecz byłego pracodawcy lub podmiotu, który tegoż reprezentuje, wyrokiem sądowym lub też stwierdzona została mocą pisemnej ugody. To ma bardzo duże znaczenie, albowiem ma wpływ na przedawnienie wierzytelności.

Zgodnie z Pańskim opisem szkoda na kwotę 20 tys. zł ma związek ze stosunkiem pracy, a to z kolei powoduje, że konieczne jest sięgnięcie do przepisów Kodeksu pracy w zakresie przedawnienia wierzytelności pracodawcy względem pracownika.

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia. Zakładając zatem, że pracodawca nie skierował sprawy do sądu w wyżej określonym terminie, w chwili obecnej musi brać pod uwagę, że będzie podniesiony zarzut przedawnienia.

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

Przedawnienie roszczenia stwierdzonego prawomocnym wyrokiem sądu

Jeżeli natomiast pracodawca uzyskał tytuł wykonawczy, czyli kwota główna plus odsetki są stwierdzone wyrokiem sądu lub ugodą zawartą przed sądem, wówczas przedawnienie następuje z upływem lat 10. Zgodnie z art. 125 K.c. roszczenie stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu lub innego organu powołanego do rozpoznawania spraw danego rodzaju albo orzeczeniem sądu polubownego, jak również roszczenie stwierdzone ugodą zawartą przed sądem albo przed sądem polubownym albo ugodą zawartą przed mediatorem i zatwierdzoną przez sąd, przedawnia się z upływem lat dziesięciu, chociażby termin przedawnienia roszczeń tego rodzaju był krótszy. Jeżeli stwierdzone w ten sposób roszczenie obejmuje świadczenia okresowe, roszczenie o świadczenia okresowe należne w przyszłości ulega przedawnieniu trzyletniemu.

Na koniec dodam jeszcze, że przedawnienie roszczenia nie powoduje jego wygaśnięcia, innymi słowy można go dochodzić, ale wówczas dłużnik ma prawo podnieść zarzut przedawnienia i egzekucja winna być przerwana i winno się dłużnikowi zwrócić wszystko, co mu odebrano.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.


Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem.

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

prawo-pracy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

rozwodowy.pl

prawo-cywilne.info

spolkowy.pl

sluzebnosc.info

poradapodatkowa.pl

prawo-karne.info

prawozus.pl

praworolne.info

Szukamy prawnika »